Senior Internal Audit Manager (m/w/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie eigenverantwortlich an Prüfungen in einer internationalen Unternehmensgruppe und tragen zur Verbesserung von Governance, Risiko und Compliance bei. Sie analysieren Geschäftsprozesse, identifizieren Schwachstellen und leiten nachhaltige Optimierungen ab. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen und entwickeln moderne Prüfungsansätze weiter. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einer wachsenden, innovationsgetriebenen Konzernrevision und internationale Reisetätigkeit als Teil des Jobs.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Altersvorsorgemodelle
• Weiterbildungsangebote
• Gesundheits- und Präventionsprogramme
• Fahrradleasing

• Durchführung von Operational-, Financial-, Compliance- und IT-Audits
• Risikoorientierte Planung, Dokumentation und Begleitung von Prüfungen
• Analyse von Governance-Strukturen, IKS und Risikomanagementprozessen
• Identifikation von Risiken, Kontrollschwächen und Optimierungspotenzialen
• Erstellung adressatengerechter Auditberichte und Aufbereitung prüfungsrelevanter Erkenntnisse
• Entwicklung von Audit-Analytics-Methoden und Revisionsansätzen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Revisionsstandards und Audit-Management-Systemen
• Unterstützung von Sonderprüfungen und internen Untersuchungen
• Sparringspartner für Management und Fachbereiche in revisionsrelevanten Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsprüfung, Finance oder vergleichbares Fachgebiet
• Fundierte Berufserfahrung in Interner Revision, Wirtschaftsprüfung, Compliance oder Risk Advisory
• Fundiertes Verständnis von GRC, IKS und risikoorientierten Prüfungsansätzen
• Sicherheit in Datenanalysen, Kennzahlen, Prozessbewertungen und analytischen Prüfungsverfahren
• Idealerweise Erfahrung mit Audit-Analytics-, Process-Mining- oder revisionsspezifischen Tools
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Hohe Integrität, Unabhängigkeit, Resilienz sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft

• Kommunikationsstärke
• Präsentationskompetenz
• Stakeholder-Management
• Datenanalysen
• Kennzahlenanalyse
• Prozessbewertungen