TECHNICAL LEADER JAVA H/F

• Rémunération: EUR 45,000 - EUR 52,000 - annuel

Description de l'entreprise

Inetumest un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun..

Présent dans 19 pays au plus près des territoires,Inetumrépond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans,Inetuma fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (InetumConsulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (InetumTechnologies), l'implémentation de progiciels (InetumSolutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (InetumSoftware).

RejoignezInetumet devenez un acteur clé de la transformation digitale !

Vous êtes passionné par la technologie et l’innovation ? Vous souhaitez évoluez dans un environnement collaboratif, stimulant et tourné vers l’avenir ? Rejoignez-nous !

Description du poste

Nous recherchons un Technical Leader Java expérimenté pour rejoindre notre équipe dédiée à la maintenance applicative pour l'un de nos clients.

Vous évoluerez dans un environnement agile, où la collaboration, l’excellence technique et la montée en compétences des équipes sont au cœur de nos pratiques.
En tant que référent technique, vous combinerez un rôle opérationnel en développement avec une mission d’accompagnement et de structuration des pratiques au sein de l’équipe.

Missions principales :

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les équipes métier et les parties prenantes.
• Concevoir et développer des solutions applicatives robustes en Java.
• Encadrer et accompagner les développeurs, notamment les profils juniors (mentorat, bonnes pratiques, revues de code).
• Garantir la qualité technique des livrables (tests unitaires, intégration, respect des standards).
• Piloter les choix techniques et contribuer à l’architecture des applications.
• Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.
• Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives).
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement et des processus de l’équipe.
• Être force de proposition sur les optimisations techniques et organisationnelles.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise de Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate).
• Solide expérience en conception et architecture applicative.
• Maîtrise des outils de développement et de gestion de version (IntelliJ/Eclipse, Git).
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL).
• Expérience des outils de CI/CD et de qualité (Jenkins, Sonar, JUnit).
• Pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
• Capacité à vulgariser et transmettre les bonnes pratiques techniques.
• Leadership technique et capacité à fédérer une équipe.
• Diplôme en informatique (Bac+3 minimum).
• Expérience significative (5 ans et plus) en développement Java, dont une première expérience en coordination technique ou en rôle de référent.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
• Esprit collaboratif et goût pour le travail en équipe.
• Curiosité technologique et volonté de partager ses connaissances.

Informations complémentaires

10 RTT en plus des 27 jours de congés payés

Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo…

Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux…

De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne

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