Techlead DataViz Power BI

Overview

Techlead DataViz Power BI – EDF

Rejoignez une équipe engagée dans la transformation numérique et l’optimisation Data/BI au sein du groupe EDF. Le poste est rattaché au pôle Data Analytics du centre de services DATA Solutions et contribue à l’offre de service BI/DataViz (Power BI et Tableau) pour la DOAAT.

Responsibilities

• Contribuez au développement et à l'adhésion à l'offre de service
• Définissez la cible technique en relation avec la plateforme Data Groupe et la filière technique de la DOAAT, ainsi que les bonnes pratiques de l'équipe sur Power BI
• Participez au développement des nouveaux besoins de DataViz priorisés dans le backlog et à l'accompagnement des utilisateurs dans une logique de self BI
• Participez activement aux rites agiles et à la montée en compétence de l'équipe
• Contribuez au MCO des développements de l'équipe
• Veillez à l'intégration de l'équipe avec les autres équipes

Qualifications

• Formation informatique ou généraliste d’un niveau Bac+5
• Connaissances approfondies sur les solutions SI DATA/BI et Power BI Online
• Expérience significative de 5 ans minimum dans le SI et le développement
• Sens du service et du client; proactivité et intérêt pour défricher et lancer de nouvelles offres/solutions
• Disponibilité pour évoluer vers d’autres postes au sein de la DOAAT et du groupe dans la filière SI

Location & Conditions

Le poste est situé sur le site de Cap Ampère à Saint-Denis, accessible par le métro Carrefour Pleyel (Ligne 13) et à 10 min de Saint-Denis Pleyel (Ligne 14). Possibilité de télétravailler jusqu’à 50%.

Type de contrat : CDI à temps plein

Avantages et cadre

• Rémunération fixe entre 46,5 K€ et 61,5 K€ brut sur 13 mois, avec variable (0 à 15%) selon compétences et expériences
• Forfait jours de 209 jours, 27 jours de congés et 16 jours de repos en moyenne
• Dispositifs d’épargne salariale (PEG, PERCO, PERO) et intéressement
• Accès au Comité d’Entreprise et tarifs avantageux sur énergie

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste est ouvert à toutes et à tous.

Déontologie

La DOAAT recrute et favorise l’inclusion. Le traitement des demandes repose sur des modes de fonctionnement agiles et collaboratifs avec une forte proximité entre les métiers et le SI.