Specialist Payroll Officer

CST Logistica Trasporti, realtà storica e riconosciuta a livello nazionale nella gestione integrata dei trasporti e della logistica, ricerca una figura di Senior Payroll Specialist da inserire all’interno dell’area Risorse Umane.
La persona selezionata avrà la responsabilità della gestione autonoma dell'intero processo payroll, rappresentando un punto di riferimento interno per le tematiche retributive, contrattuali e contributive.
Gestione completa del payroll, dalla raccolta e verifica delle presenze all'elaborazione cedolini.
Gestione, verifica e controllo di assenze, straordinari, trasferte, indennità e variabili retributive.
Collaborando con il team si occuperà dell'elaborazione delle buste paga.
Gestione degli adempimenti contributivi, tra cui F24, TFR, Certificazioni Uniche, Modello 770 e autoliquidazione INAIL.
Gestione del rapporto con gli uffici pubblici come enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL).
Verifica correttezza dei dati risultanti dalla busta paga (quadratura).
Adempimenti generali relativi all'amministrazione del personale (gestione amministrativa di cessioni del quinto, prestiti e pignoramenti, previdenza complementare di categoria e privata, etc.).
Supporto all’ufficio amministrazione per la registrazione dei costi del personale.
Almeno 5 anni di esperienza nell'elaborazione paghe in autonomia.
Esperienza nella gestione payroll di aziende con almeno 80 dipendenti.
Conoscenza approfondita di Zucchetti Paghe.
Solida conoscenza della normativa del lavoro, dei principali CCNL e degli adempimenti contributivi e fiscali.
Esperienza nella gestione di INPS, INAIL, UniEmens e Unilav.
Buona conoscenza di Microsoft Excel.
Esperienza maturata in contesti caratterizzati da elevata variabilità delle presenze, quali trasporti, logistica, sanità o GDO.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o consulenza del lavoro.
Conoscenza della normativa relativa a distacchi, trasferte estere e lavoro notturno o festivo.
Familiarità con la piattaforma Zucchetti Infinity.
Inserimento in una realtà dinamica e in costante crescita.
Collaborazione con un team HR consolidato.
Formazione interna coerente con le responsabilità del ruolo.
Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi.
Fascia retributiva prevista compresa tra € 35.000 - € 45.000 di RAL, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, livello di autonomia operativa, competenze tecniche e complessità delle attività assegnate.
Le decisioni di selezione sono basate esclusivamente su competenze, esperienza e potenziale professionale. La ricerca è rivolta a persone qualificate senza alcuna discriminazione fondata su genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, orientamento sessuale, convinzioni personali o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente.
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