EDUCATORI PER COMUNITA' MAMMA BAMBINO RIVABELLA

Educatori per Comunità Mamma-Bambino

Dove

Sede di lavoro: nei pressi di Lecco. Attività su turni distribuiti tra mattina, pomeriggio e una notte passiva a settimana, dal lunedì alla domenica, con 1 o 2 giorni di riposo compensativo settimanale.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di un anno, full-time (38 ore settimanali) o part-time (minimo 30 ore settimanali), con possibilità di stabilizzazione.

• Orario su turni: mattina, pomeriggio e notte passiva (presenza in struttura senza attività continuativa).

• Retribuzione lorda mensile di 1.727,83 € per 14 mensilità, con quattordicesima maturata al 50% del lordo mensile.

• RAL indicativa tra 22.000 e 23.000 € annui più premio di ingresso di 1.000 € lordi al completamento dei 12 mesi.

• CCNL Cooperative Sociali CNEL T151, livello D2.

• Benefit: accesso a piano welfare integrativo Ebitemp con indennità malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi disoccupazione.

• Opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supervisione periodica all’interno di un ambiente dinamico e motivante.

Descrizione del ruolo

• Progettare e realizzare attività educative e ricreative per lo sviluppo dei bambini e il rafforzamento del legame madre-figlio.

• Accudire i bambini nelle diverse fasi della giornata: preparazione, accompagnamento a scuola/asilo, somministrazione pasti e merenda.

• Supportare le madri nel percorso di genitorialità favorendo la loro autonomia tramite percorsi formativi e accompagnamento.

• Gestire la quotidianità della comunità assicurando il rispetto delle norme di sicurezza e igiene.

• Collaborare con il team multidisciplinare composto da operatori sociali, psicologi e altri professionisti per un supporto integrato alle ospiti.

• Monitorare il benessere psicofisico di madri e bambini segnalando eventuali criticità.

• Redigere documentazioni quali relazioni, PEI e report giornalieri da condividere con la coordinatrice.

• Partecipare a riunioni d’equipe e momenti formativi per aggiornamento professionale continuo.

Competenze

• Conoscenza approfondita delle dinamiche dello sviluppo infantile e delle tecniche di supporto alla genitorialità.

• Capacità relazionali consolidate per lavorare efficacemente in team multidisciplinari.

• Attitudine all’uso degli strumenti informatici base per documentazione e comunicazione interna.

• Attitudine all’ascolto attivo, empatia e gestione delle relazioni in contesti delicati come comunità mamma-bambino.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in Scienze dell’Educazione (L-19 o SNT2), Pedagogia, Psicologia, Sociologia o Servizio Sociale.

• Esperienza pregressa in contesti comunitari mamma-bambino o servizi sociali similari è preferibile.

• Conoscenza delle normative vigenti relative alla tutela dei minori e ai servizi sociali.

• Disponibilità a lavorare su turni articolati anche notturni (notte passiva).

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente gestisce una nuova Comunità Residenziale dedicata a donne madri in situazione di disagio o vittime di violenza, offrendo un ambiente protetto per madri con bambini in temporanea difficoltà. La struttura dispone di dieci posti letto ed è caratterizzata da un clima lavorativo stimolante, inclusivo e orientato al benessere degli ospiti. Il team è composto da professionisti qualificati che operano con passione per contrastare il disagio sociale femminile e sostenere i bambini nel loro sviluppo emotivo ed educativo. L’inserimento prevede un percorso formativo sul campo con supervisione continua, favorendo crescita personale e professionale in un contesto collaborativo e dinamico.