CAPO CANTIERE EDILE

Arkigest - Agenzia per il Lavoro, cerca per azienda cliente un/una CAPO CANTIERE EDILE

coordinare le attività delle squadre
supervisionare l'avanzamento dei lavori
si assicura che i progetti vengano realizzati nei tempi previsti e rispettando le normative di sicurezza

Responsabilità

Organizzazione delle attività: Il capo cantiere pianifica e distribuisce le mansioni alle squadre di lavoro.

Supervisione della sicurezza: Vigila sull'applicazione delle misure di sicurezza e sulla qualità dei lavori eseguiti.

Controlli e comunicazione: Verifica il rispetto delle tempistiche e delle specifiche tecniche, e comunica con i vari stakeholder.

Gestione del personale: Si occupa della pianificazione del lavoro e della gestione del personale.

conoscenza del disegno tecnico dei materiali di utilizzo, calcestruzzo

Contesto organizzativo

La risorsa riporterà al Titolare dell'azienda e opererà in un contesto strutturato.

Requisiti

• Title di studio minimo: Diploma


• Formazione specifica: CONOSCENZA LETTURA DISEGNO E CONOSCENZA TECNICA SUI MATERIALI DI CANTIERE


• Esperienza minima: 10 anni


• Settore di provenienza: EDILE (10 anni)


• Requisiti attitudinali: Ottime doti relazionali


• Capacità di gestione personale e clienti


• Problem solving


• Patenti: B

Si offre

• Tipo di contratto: Somministrazione di lavoro a tempo determinato


• Tipo di servizio: Somministrazione di lavoro


• CCNL: EDILIZIA ARTIGIANATO


• CNEL: F015


• Livello contrattuale: 4


• RAL complessiva: 50.000 €


• Orario di lavoro: 8,00 ALLE 12,00 E DALLE 13,00 ALLE 17,00


• Benefit: AUTO

Sede di lavoro

TORINO (TO)

Inizio previsto: 02/11/2026

Fine prevista: 29/04/2027

Durata: 5,9 mesi

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e in conformità al D. Lgs. 96/26 e alla Direttiva UE 970/23

I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell’art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D. Lgs. 196/03).