Key Account Manager - Mobilité Électrique (H/F) Ile-de-France 65-75K€ Il y a environ 7 heures

À propos de nous

Nous sommes un acteur reconnu dans le domaine des énergies, présent depuis plusieurs décennies sur le marché. Notre expertise s’est diversifiée pour accompagner la transition énergétique, avec un fort engagement dans la mobilité électrique, le photovoltaïque et les solutions de stockage. Nous intervenons sur de nombreux projets d’installation et de maintenance d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

Poste : Key Account Manager – Mobilité Électrique

Catégorie : Ventes • Type de contrat : CDI • Localisation : Ile-de-France • Rémunération : 65‑75k • Télétravail : 1 jour / semaine • Secteur : Mobilité Électrique / IRVE • Fonction : Technico‑commercial.

Responsabilités

• Identifier et prospecter des grands comptes multi‑sites à fort potentiel.
• Négocier et conclure des contrats cadre pour des solutions clés en main (infrastructures de recharge, travaux d’installation, maintenance).
• Coordonner les équipes internes (bureau d’études, maintenance) pour répondre aux appels d’offres et aux besoins clients.
• Animer la relation client post‑vente et identifier des opportunités d’upsell.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans les secteurs de l’électricité, du génie civil ou des énergies renouvelables.
• Capacité à défendre une offre technique et à valeur ajoutée face à une concurrence dynamique.
• Mobilité nationale sans contrainte pour des déplacements fréquents chez les clients.
• Autonomie dans l’organisation, avec une présence régulière au siège pour collaborer avec les équipes techniques.
• Sensibilité aux enjeux de transition énergétique et envie de contribuer à des projets concrets.

Avantages

• Un package attractif (fixe + variable).
• Des avantages concrets : véhicule de fonction, dispositifs d’épargne salariale, télétravail flexible.
• Un environnement stimulant : autonomie, projets innovants et opportunités d’évolution dans un groupe diversifié.
• Une culture collaborative : une équipe à taille humaine où vos idées seront écoutées et où vous pourrez grandir professionnellement.
• Un sens à votre travail : contribuer activement à la transition énergétique, avec des projets concrets et durables.