Chargé de projets et développement Ressources Humaines (h/f)

Chargé de projets et développement Ressources Humaines (h/f)

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de développement Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD de 10 mois

Les missions

Vous interviendrez de manière généraliste sur la fonction RH en appui de la DRH sans participation au traitement mensuel de la paie.

Les principales missions seront les suivantes :

• Recrutement : Gestion des recrutements des agents de maîtrise et cadres, en lien avec la DRH, incluant la rédaction et la diffusion des offres d'emploi
• Relations collectives : Préparation des dossiers relatifs aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), ainsi qu'aux négociations collectives
• Discipline : Participation à la préparation des dossiers disciplinaires
• Entretiens annuels et individuels : Gestion des campagnes d'entretien, ainsi que le suivi et l'analyse des résultats. Accompagnement à la refonte du processus en lien avec le déploiement de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations
• Formation professionnelle : intervention globale depuis la construction du plan de développement des compétences jusqu'à la préparation du bilan. Assurer, avec le support d'une assistante RH et d'une alternante, l'ensemble de la gestion des sessions de formation (organisation matérielle, gestion administrative, suivi dans le SIRH, relations avec l'OPCO). En fonction des projets, mener des actions d'ingénierie de formation en lien avec les organismes partenaires
• SIRH : Assurer le pilotage fonctionnel du Système d'Information RH (SIRH (hors paie)), assurant la mise à jour, l'optimisation des modules et le support aux utilisateurs

Le profil

De formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative (idéalement 5 ans minimum) dans un environnement RH

• Solide maîtrise du Droit Social (relations individuelles et collectives)
• Capacités rédactionnelles
• Excellente connaissance des processus de formation et de la gestion de projet RH
• Maîtrise avancée des outils SIRH et d'Excel (Traitement de bases de données Excel, reporting, capacité à assurer de manière autonome le paramétrage du SIRH en lien avec le service support de l'éditeur du logiciel)
• Sens de l'analyse et esprit de synthèse
• Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité
• Excellent relationnel pour accompagner les équipes et communiquer en interne avec justesse
• Exigence et sens du détail dans la préparation des dossiers
• Niveau d'anglais B1 à B2 (échanges ponctuels avec nos filiales à l'international, rédaction d'offres d'emploi)