Exportmanager:in

Area Sales Manager - Schweiz und Österreich (m/w/d)

Aufgaben:

1. Betreuung von Kunden zur Steigerung der Marktanteile und des Umsatzes
2. Bearbeitung von technischen Anfragen dieser Kunden über das gesamte Produktspektrum
3. Erarbeitung von Produktinformationen nach den Anforderungen des Marktes
4. Kontinuierliche Marktbeobachtung und -unterstützung mit dem Ziel die Marktanteile voranzutreiben
5. Umsatz- und Margensteigerung bei internationalen Kunden
6. Installieren eines stabilen, zukunftsfähigen Preissystems bei den internationalen Kunden
7. Schulung und Weiterbildung internationaler Kunden, Distributoren und Wöhner Mitarbeitern
8. Erstellen und Nachhalten einer Budgetplanung für die in der Verantwortung befindlichen Kunden
9. Stetiger Soll/Ist Abgleich der Budgetplanung und Einleitung entsprechender Maßnahmen um unplanmäßigen Trends entgegenzusteuern
10. Übernahme von Projektverantwortung vor Ort bei der geplanten Erschließung neuer Märkte
11. Erstellen von Marktanalysen und Wettbewerbsvergleichen aufgrund kontinuierlicher Marktbeobachtung
12. Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und Vertreten der Belange des Vertriebes in den entwicklungsbegleitenden Tätigkeiten
13. Mitarbeit an Maßnahmen zur Markteinführung neuer Produkte sowie allgemein bei der Erarbeitung von Marketingmaßnahmen
14. Unterstützung national sowie in den Märkten vor Ort bei Kundenbesuchen, Messen, etc.
15. Marktanalyse und -beobachtung: Middle East und APAC
16. Quartalsweises Reporting unter Integration Marktanalyse für Indien, Middle East & APAC an VP Sales und CEO

Was Sie mitbringen:

1. Techniker oder Dipl-Ing. (Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder vergleichbare Ausbildung
2. Gute Grundlagenkenntnisse Elektrotechnik
3. Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache erwünscht
4. Gute Kenntnisse Microsoft Office
5. Grundkenntnisse in einem ERP-System und im Bereich CRM wünschenswert
6. Hohe Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten:

1. Einen namhaften, leistungsstarken und innovativen Arbeitgeber
2. Ein vielfältiges Aufgabenspektrum und hohen Gestaltungsspielraum
3. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
4. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
5. Leistungsgerechte Vergütung
6. 30 Tage Urlaub, eine 40-Stunden-Woche
7. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
8. Zuschuss zu KITA-Gebühren bis zu 200,00 € monatlich pro Kind
9. Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
10. Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
11. Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
12. Homeoffice Möglichkeit mit Laptop, Bildschirm und IPhone
13. Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und Kooperationspartnern über Corporate Benefits
14. Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing