Responsable de Mantenimiento e Infraestructuras - Tenerife

Desde Temporing buscamos un/a responsable de Mantenimiento Industrial para incorporarse a importante empresa del sector alimentario zona Norte/Sur.

• Coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, vehículos e infraestructuras de la empresa, garantizando la continuidad de la actividad y la correcta ejecución de las actuaciones de mantenimiento.
• Mantener contacto permanente con los responsables de los distintos centros de empaquetado para conocer el estado de funcionamiento de la maquinaria, vehículos e instalaciones.
• Coordinar y realizar el seguimiento de las incidencias detectadas.
• Gestionar la relación con empresas externas de mantenimiento y reparación.
• Solicitar, comparar y supervisar presupuestos y trabajos realizados por proveedores.
• Planificar y coordinar los mantenimientos preventivos y correctivos.
• Supervisar la ejecución de nuevos proyectos relacionados con maquinaria, instalaciones o infraestructuras, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.
• Realizar el seguimiento administrativo y técnico de las actuaciones efectuadas.
• Proponer mejoras que incrementen la eficiencia, seguridad y disponibilidad de los equipos.

• Formación técnica (Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, FP Superior en Mantenimiento, Electromecánica o similar).
• Experiencia en gestión de mantenimiento industrial, maquinaria e instalaciones.
• Capacidad de organización y planificación.
• Habilidades para coordinar proveedores externos y gestionar incidencias.
• Capacidad para liderar proyectos de mejora e implantación de nuevas instalaciones.
• Manejo de herramientas informáticas de gestión.
• Iniciativa y capacidad de decisión, orientación a la mejora continua con responsabilidad y autonomía.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
• Capacidad de negociación con proveedores.

• Incorporación inmediata.
• Contrato estable.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas.
• 32 días de vacaciones anuales.
• Día libre retribuido el día del cumpleaños.
• Salario a partir de 21.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia, conocimientos y valía aportada por la persona candidata.
• Revisión de las condiciones económicas tras superar un periodo inicial de cuatro meses, en función del desempeño y la adaptación al puesto.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.