Talent Acquisition Recruiter & Staffing (H/F)

Coordonnatrice recrutement Région Hauts-de-France

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Rejoignez notre équipe et participez activement à la croissance de notre entreprise en dénichant les meilleurs talents !

Directement rattaché(e) à la Direction du Recrutement France et en lien étroit avec les Ingénieurs d’Affaires de la région Sud-Ouest, vous aurez pour mission principale de recruter des profils Ingénieurs et Techniciens pour notre périmètre Occitanie.

Responsabilités

• Comprendre les besoins en recrutement en collaboration avec les opérationnels
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards et réseaux sociaux
• Chasser les talents via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de sourcing
• Gérer le suivi des candidatures dans nos outils de reporting et de gestion de CV
• Mener les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus associés
• Assurer le suivi des candidatures auprès des managers opérationnels
• Collaborer avec les services RH et paie pour la préparation des contrats
• Participer aux actions de staffing, de mobilité interne et aux relations écoles
• Suivre les missions d’intérim et gérer les prestataires associés
• Réaliser un reporting régulier de votre activité
• Intervenir en toute autonomie tout en travaillant avec les équipes locales

Profil et qualifications

• Formation Bac+4/5 (RH, école de commerce, ou équivalent)
• Une première expérience réussie en recrutement, idéalement en ESN et sur des profils IT/infrastructures réseaux
• Curieux(se), réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute
• Goût du travail en équipe et de relever de nouveaux challenges

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé au sein d’un service RH en plein développement
• Des missions variées et responsabilisantes
• Intégration rapide et environnement stimulant
• Poste basé à Toulouse – à pourvoir dès que possible
• Télétravail possible dès l’arrivée
• Avantages: tickets restaurant (60%), transports publics pris en charge (100%), covoiturage, indemnité kilométrique pour les trajets à vélo, location d’un vélo électrique partiellement prise en charge, mutuelle familiale, Gymlib, dispositif de formation (prime de certification 100€), offres CSE, accompagnement logement

Conditions et accompagnement

Nous proposons un accompagnement pour faciliter votre installation, y compris une assistante sociale, une assistance psychologique 24/7 et un médecin en téléconsultation 24/7. À compétences égales, un référent national facilite les échanges en toute transparence et confidentialité. Des chèques CESU de 700 euros et un accompagnement personnalisé sont proposés chaque année pour les salariés RQTH.