Abteilungsleitung Leben-Aktuariat (m/w/d)

Fachliche und strategische Verantwortung

• Gesamtverantwortung für die Tarifkalkulation und die technisch-mathematische Produktabbildung der Lebensversicherungsprodukte der Öffentlichen Lebensversicherung Braunschweig.


• Weiterentwicklung des Produktportfolios einschließlich Kalkulation neuer Produkte, Tarifgenerationen und Überschussbeteiligungssysteme.


• Verantwortung für die versicherungstechnischen Anforderungen im Jahresabschluss sowie für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen, u.a. im Rahmen von Solvency II.


• Begleitung von Hochrechnungs- und Planungsprozessen.


• Sicherstellung der mathematischen und technischen Bestandsführung im Bestandsführungssystem (msg.Life Factory) einschließlich der fachlichen Vorgaben für IT-Systeme und Antragsprozesse.


• Mitwirkung in bereichsübergreifenden strategischen Projekten.

Des Weiteren wird die Übernahme der Funktion des Verantwortlichen Aktuars im ersten Jahr angestrebt.

Führung und Zusammenarbeit

• Führung, Entwicklung und Förderung eines erfahrenen Teams von Versicherungsmathematikern und Spezialisten.


• Schaffung eines leistungsorientierten und vertrauensvollen Arbeitsumfelds, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert.


• Orientierung geben durch klare Ziele, Prioritäten und transparente Entscheidungen.


• Verantwortung für die Personal- und Ressourcenplanung sowie die nachhaltige Weiterentwicklung von Kompetenzen im Team.


• Förderung einer Kultur der Offenheit, des Lernens und des konstruktiven Austauschs.

Schnittstellenmanagement und Interessenvertretung

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, IT, Risikomanagement und weiteren Unternehmenseinheiten.


• Vertretung der Unternehmensinteressen in externen Arbeitskreisen, Verbänden und fachlichen Netzwerken.


• Impulsgeber für Innovationen, Digitalisierung und Prozessverbesserungen im aktuariellen Umfeld.

Des Weiteren wird die Übernahme der Funktion des Verantwortlichen Aktuars im ersten Jahr angestrebt.

Fachliche und strategische Verantwortung

• Gesamtverantwortung für die Tarifkalkulation und die technisch-mathematische Produktabbildung der Lebensversicherungsprodukte der Öffentlichen Lebensversicherung Braunschweig.


• Weiterentwicklung des Produktportfolios einschließlich Kalkulation neuer Produkte, Tarifgenerationen und Überschussbeteiligungssysteme.


• Verantwortung für die versicherungstechnischen Anforderungen im Jahresabschluss sowie für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen, u.a. im Rahmen von Solvency II.


• Begleitung von Hochrechnungs- und Planungsprozessen.


• Sicherstellung der mathematischen und technischen Bestandsführung im Bestandsführungssystem (msg.Life Factory) einschließlich der fachlichen Vorgaben für IT-Systeme und Antragsprozesse.


• Mitwirkung in bereichsübergreifenden strategischen Projekten.

Führung und Zusammenarbeit

• Führung, Entwicklung und Förderung eines erfahrenen Teams von Versicherungsmathematikern und Spezialisten.


• Schaffung eines leistungsorientierten und vertrauensvollen Arbeitsumfelds, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert.


• Orientierung geben durch klare Ziele, Prioritäten und transparente Entscheidungen.


• Verantwortung für die Personal- und Ressourcenplanung sowie die nachhaltige Weiterentwicklung von Kompetenzen im Team.


• Förderung einer Kultur der Offenheit, des Lernens und des konstruktiven Austauschs.

Schnittstellenmanagement und Interessenvertretung

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, IT, Risikomanagement und weiteren Unternehmenseinheiten.


• Vertretung der Unternehmensinteressen in externen Arbeitskreisen, Verbänden und fachlichen Netzwerken.


• Impulsgeber für Innovationen, Digitalisierung und Prozessverbesserungen im aktuariellen Umfeld.

Des Weiteren wird die Übernahme der Funktion des Verantwortlichen Aktuars im ersten Jahr angestrebt.

Fachliche Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit mathematischem Schwerpunkt.


• Zusatzqualifikation als Aktuar DAV oder vergleichbare Ausbildung.


• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Lebensversicherungsmathematik, insbesondere in den Bereichen Bilanzierung, Tarifkalkulation und Produktentwicklung.


• Vertiefte Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Anforderungen


• Erfahrung im Umgang mit Bestandsführungssystemen und aktuarieller Software, vorzugsweise msg.Life Factory.

Führungskompetenzen

• Nachgewiesene Führungs- oder mehrjährige Projektleitungs- bzw. Teamleitungserfahrung.


• Fähigkeit, Orientierung zu geben, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen konsequent umzusetzen.


• Ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden.


• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Teams in anspruchsvollen Transformationsprozessen mitzunehmen.

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz.


• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.


• Hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.


• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auch in komplexen fachlichen Zusammenhängen.


• Sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Hierarchieebenen.


• Teamorientierung, Integrationsfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken.

Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!

Auf was kannst Du Dich bei uns freuen?

• Eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten, kollegialen Team


• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z. B. diverse Betriebssportgruppen und Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing)


• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)


• Ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist


• Vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht