Senior Manager - Transformation métier/SI – F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Les équipes conseilen Régionsaccompagnentleursclients,qu’ils s’agissent d’ETI côtés,d’entreprisesfamiliales,dePrivateEquity, ou encore d’acteurs de la French Tech/Next40 pour adresser leurs défis de demain : accélérer la digitalisation des processus, concilier performance et responsabilité sociale, attirer les talents, se développer à l’international…

Pour faire notamment de la technologie un catalyseur de transformation et de compétitivité, nous nous appuyons sur un ensemble d’atouts PwC (méthodologies innovantes,écosystèmede startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients dans leurs ambitieux projets.

Si vous rejoignez l’un de nos bureaux de Marseille, Monaco, Lyon, en région Sud-Estet les quelques 200 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des expertises métiers PwC (Audit, Conseil et PwC Avocats), vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région.Services,Logistique&Transport,Maritime,Industrie,Biens de consommation/RetailetServices Financiers…vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d’activité et des missions.

Vos missions / Enjeux majeurs

Stratégie SI

• Appuyer nos donneurs d’ordres dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d’une transformation (métier, technologique,IA,data, process, organisationnelle)
• Concevoir des modèles opérationnels cibles (TOM), optimisez les coûts et définissez des modèles dedelivery.
• Définir des plans d’actions visant à améliorer la performance de DSI sur toutes les dimensions.

Schémas directeurs SI Métiers, Architecture SI / Cloud, Plan Stratégique IT,Modèles opérationnels IT cibles, excellence opérationnelle, performance opérationnelle et économique de la DSI…

Cadrage et pilotage des transformations SI / Métier

• Co-construire le feuille de route et aligner les différents métiers de l’entreprise
• Repenser/optimiser les processus métiers et règles de gestion
• Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance
• Réaliser des projets d’implémentation de progiciels(Infor,SAPS4/Hana…)ou de digitalproducts
• Structurer et piloter les projets de transformation dans une approche de maîtrise des risques
• Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes
• Déployer les projets conformément aux bonnes pratiques (cycle en V et Agile)

Gouvernance, structuration, sécurisation des choix technologiques, refonte de processus métier, accompagnement de programmes ERP…

Développement commercial

• Vous disposez d’une relation privilégiée avec des donneurs d’ordre/CxO et conduisez avec une forte autonomie des missions clients, encadrez des équipes et pilotez la performance économique de vos dossiers.
• Vous disposez d’une expérience avérée dans la mise en place des stratégies commerciales gagnantes, notamment en contribuant au développement des comptes ETI sur lesquels vous intervenez et à la réalisation de propositions commerciales pour nos clients et prospects.
• Vous contribuez au développement de la compétence Technology Consulting en participant activement à la communauté et au travaux internes (développement d’offres, digitalproduct, accélérateurs méthodologiques, …).

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Une équipe locale soudée, au sein d’un grand cabinet, pour un modèle hybride big4 + proximité régionale
• Des projets stimulants auprès d’ETI en forte croissance
• Un accès aux meilleurs experts et méthodologies du marché
• Un vrai parcours d’évolution et de certification
• Un environnement flexible, moderne et bienveillant

Votre profil

• Diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, ou équivalent
• 8 à 15 ans d’expérience en transformation IT, gestion de programmes et optimisation organisationnelle
• Solide compréhension des enjeux CIO Advisory et de la transformation digitale
• Avoir déjà réalisé un ou des projets d’implémentation SI et Digital
• Leadership avéré et compétences en relation client
• Conduite en autonomie de missions clients, encadrement d’équipes
• Participation active au développement commercial en environnement cabinet de conseil
• La pratique de l’anglais est indispensable.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab, CopilotM365 et l’IAFactory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être BeWell, WorkWell, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.