Rechtsreferendar Wahlstation (w/m/d)

Einleitung

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Capgemini

IT & Internet

Rechtsreferendar Wahlstation (w/m/d)

Festanstellung, Recht

Frankfurt am Main

Deine Rolle

• Als Rechtsreferendar (w/m/d) bist du Teil der Rechtsabteilung und arbeitest deutschlandweit Seite an Seite mit Syndikusanwält*innen sowie im weltweiten Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen. In einem abwechslungsreichen Umfeld erwarten dich verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte.
• Bewerbungen sind jederzeit möglich.

Ihre Qualifikationen

• Einblick in die Arbeitsweise unserer Syndikusanwält*innen, u. a. im Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, IT-Recht und in der Compliance
• Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen bei allen auftretenden Themen als Unternehmensjurist*in
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Fragestellungen und Entwicklung praktikabler Lösungen, in Absprache mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Mitwirkung bei unseren Legal CSR-Aktivitäten (freiwillig)
• Innovative Arbeitsweise im Team nach dem »New Normal«-Prinzip mit persönlichen, digitalen und hybriden Meetings

Dein Profil

• Rechtsreferendar*in in der Wahlstation
• Idealerweise abgeschlossenes Erstes Staatsexamen mit Prädikat - mehr interessiert uns jedoch, zu erfahren, was dich begeistert und antreibt
• Neugierde, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und Erfahrung mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

_Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen._

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen. Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.