Operaio addetto al seghetto junior

Luogo di lavoro: Ospitaletto

Operaio Addetto al Seghetto Junior

Dove

Sede di lavoro: Ospitaletto.

Cosa offriamo

• Iniziale assunzione a tempo determinato tramite agenzia finalizzata alla successiva assunzione diretta e a tempo indeterminato da parte dell'azienda cliente.

• Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì, con disponibilità ad effettuare eventuali straordinari.

• Livello retributivo indicativo tra 23000 e 25000 euro annui lordi (RAL).

• CCNL Metalmeccanica Artigianato - CNEL C030

• Opportunità di inserimento stabile in un'azienda dinamica del settore metalmeccanico.

Descrizione del ruolo

• Taglio materiale utilizzando seghetti manuali e automatici.

• Utilizzo di metro e strumenti di misura.

• Formazione per la gestione del magazzino automatico.

Competenze

• Preferibile capacità di utilizzo di seghetti.

• Capacità di lettura discreta del disegno meccanico per interpretare le lavorazioni richieste.

• Precisione e attenzione ai dettagli nella preparazione e rifinitura dei pezzi.

Requisiti

• Preferibile pregressa esperienza di almeno 6 mesi (anche di stage) nell'utilizzo dei seghetti o in carpenteria.

• Disponibilità a lavorare full time su giornata con possibile flessibilità sugli straordinari.

• Disponibilità ad essere formato per l'utilizzo del magazzino automatico.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L'azienda cliente è una realtà attiva nel settore metalmeccanico, nota per il suo dinamismo e l'impegno nel garantire un ambiente lavorativo strutturato e formativo. Promuove la crescita professionale attraverso percorsi di formazione continua, valorizzando precisione, affidabilità e spirito di squadra. Questo ruolo rappresenta un'occasione ideale per chi desidera svilupparsi nel comparto metalmeccanico con prospettive concrete di stabilità e crescita professionale.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del e Prot. n. 13/I/ del . La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

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