Sundhedsplejerske til fast stilling i Horsens Kommune

Sundhedsplejerske til fast stilling i Horsens Kommune

Vil du være med til at skabe gode rammer for børns trivsel og familiers hverdag fra den tidlige start og op gennem skoleårene? Sundhedsplejen i Horsens søger en sundhedsplejere til fast stilling, hvor relationelt arbejde, faglighed og samarbejde er centrale omdrejningspunkter. Vi tilbyder en fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt i en kombineret ordning, der rummer opgaver inden for både småbørns- og skolesundhedsplejen.

Vores arbejdsopgaver

• Sundhedspleje til spæd- og småbørn
• Skolesundhedspleje
• Individuelle og målrettede indsatser til familier med særlige behov
• Samtaler og forløb med fokus på trivsel, udvikling og sundhed
• Tværfagligt samarbejde med dagtilbud, skoler og øvrige aktører på børne- og ungeområdet
• Deltagelse i fælles faglige indsatser, udviklingsopgaver og specialiserede tilbud

Dine kvalifikationer

• Er uddannet sundhedsplejerske – nyuddannede såvel som erfarne er velkomne
• Er relationel stærk og arbejder anerkendende i mødet med familier, børn og unge samt kollegaer
• Har interesse for og lyst til at arbejde i både småbørns- og skolesundhedsplejen
• Er faglig ambitiøs og nysgerrig
• Trives i en selvstændig og varieret hverdag med mange samarbejdsflader
• Bidrager aktivt til fællesskab, vidensdeling og trivsel i kollegagruppen
• Arbejder struktureret, god til at danne et overblik over egne arbejdsopgaver og den fælles opgaveløsning i teamet
• Har kørekort og er indstillet på at anvende egen bil i arbejdet

Vi tilbyder

• Et individuelt tilpasset introduktionsforløb med tilknyttede mentorer, hvor fokus er din oplæring og inddragelse i vores store fællesskab.
• Et stærkt kollegialt fællesskab med både nyere uddannede og mere erfarne sundhedsplejersker med mange faglige og personlige kompetencer.
• En engageret og aktiv gruppe af sundhedsplejersker, som vægter, at opgaverne løftes i fællesskab.
• En arbejdsplads, hvor vi har stort fokus på sundhedsplejens kerneopgaver, og de opgaver, som knytter sig dertil.
• Et arbejdsfællesskab med gode rammer for faglig udvikling, kollegial sparring og refleksion, samt fast supervision med ekstern supervisor.
• En arbejdsplads, hvor vi har et fælles fokus på vores arbejdsmiljø ift. trivsel, samarbejde og arbejdsglæde.
• Løbende kompetenceudvikling, deltagelse i temadage, Landskonference og relevante ERFA-grupper, samt efteruddannelse.
• Du kan søge mere viden om Sundhedsplejen i Horsens via linket: .

Ansættelsesvilkår

Tiltrædelse:
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.

Ansøgningsfrist

Tirsdag d. .
Husk at vedhæfte bilag og autorisationsbevis.
Samtaler forventes afholdt tirsdag d.

Yderligere oplysninger fås hos

Ledende sundhedsplejerske Rita Øhlenschlæger, tlf.nr.
Teamkoordinatorer:
Hanne Holbech, Team Syd, tlf.nr.
Anne Pape, Team Nord/vest, tlf.nr.
Sofie Langhoff, Team Øst, tlf.nr.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde.
Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her .
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.