Sachgebietsleitung Gebührenveranlagung (m/w/d)

Zum 1. Januar 2027 werden die ELW und das Grünflächenamt zum großen Eigenbetrieb „Stadtservice Wiesbaden“. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden entsteht damit ein leistungsstarker kommunaler Dienstleister für eine lebenswerte Stadt.
Stadtservice Wiesbaden bedeutet, die Verantwortung für den öffentlichen Raum liegt in einer Hand: für Parks, für Spielplätze, für Friedhöfe, für Straßen, für Kanäle, für die Müllentsorgung, für Papierkörbe, für die Klärwerke, für die Deponie, für die Fasanerie und für den Stadtwald. Der Stadtservice Wiesbaden prägt maßgeblich das Stadtbild, indem er Verantwortung für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden übernimmt. Dabei stellen sich die Mitarbeitenden gemeinsam den großen Herausforderungen unserer Zeit wie die Anpassung an den Klimawandel und schaffen Lösungen, die den Anforderungen einer modernen Stadtgesellschaft gerecht werden.

Werden Sie Teil unseres Teams alsSachgebietsleitung Gebührenveranlagung (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Veranlagung der Abfall-, Niederschlagswasser- und Straßenreinigungsgebühren
• Bearbeitung von Änderungsanträgen
• Bearbeitung von Widersprüchen in den Bereichen Abfalleinsammlung, Straßenreinigung, Entwässerung einschl. Erstellung der Widerspruchsbescheide
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung kommunaler Satzungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Entwässerung
• Beantwortung von schriftlichen und telefonischen Anfragen sowie Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im Aufgabengebiet
• Im Bereich Straßenreinigung: Kontrolle der vom Bürger zu erbringenden Reinigungsleistung sowie deren Verfügung
• Personalführung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Verwaltungswirt, B.A. Public Administration, Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder einer vergleichbaren Qualifikation, welche zur Ausübung der Tätigkeit befähigt und die Eingruppierung bestätigt
• Erfahrungen mit Rechtsanwendungen sowie gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im Abgabenrecht sind von Vorteil
• Gute Organisations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren kommunalen Betrieb
• Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt von ca. 57.000 EUR bis 73.900 EUR (inkl. Jahressonderzahlung) in Abhängigkeit der Qualifikation und der anrechenbaren Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage Jahresurlaub) zzgl. freier Arbeitstage am 24.12. und 31.12. des Jahres
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz, Kantine mit Frischküche und Kfz-Werkstatt vor Ort

Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen.

*Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.