Architecte Cloud F/H

Si pour vous avoir la tête dans les nuages c'est travailler dans le cloud, on est fait pour être ensemble.

Ce que l'on vous propose :

Rejoignez notre équipe cloud en tant qu'ingénieur(e) cloud pour accélérer l'industrialisation de notre plateforme GCP et faire évoluer notre catalogue de services EKS sur AWS ! Nous recherchons un talent expérimenté, capable d'apporter une expertise technique forte et une vision d'architecture pour structurer et faire monter en maturité nos plateformes cloud.

Si vous êtes passionné(e) par l'industrialisation, les architectures distribuées et Kubernetes, et que vous avez déjà une solide expérience sur GCP et/ou AWS EKS, cette opportunité est faite pour vous.

Vous intégrerez une équipe d'ingénieurs expérimentés qui conçoivent, déploient et optimisent des solutions cloud multi-provider (AWS, Azure, GCP), avec un rôle clé de référent technique sur les sujets GCP et Kubernetes/EKS.

Notre objectif ? Construire des plateformes robustes, scalables, sécurisées et industrialisées, et faire évoluer notre catalogue de services EKS pour répondre à des besoins métiers exigeants à grande échelle.

Vous serez amené(e) à cadrer les choix d'architecture, challenger les pratiques existantes, accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe et porter la vision technique sur votre périmètre.

Ce que vous ferez au quotidien :

Après une période d'intégration et de prise en main, vous serez rapidement en position de contribuer à des projets structurants et à fort impact.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter l'industrialisation de la plateforme GCP : standardiser, automatiser et fiabiliser le provisioning et le run via Terraform, Ansible et des pipelines CI/CD robustes, dans une logique d'Infrastructure as Code à grande échelle.
• Faire évoluer et optimiser le catalogue de services EKS : concevoir des offres de service Kubernetes réutilisables, industrialisées et « self-service », en garantissant performance, résilience et maîtrise des coûts.
• Définir et challenger les standards d'architecture cloud (GCP et Kubernetes ) et contribuer aux choix techniques structurants de l'équipe.
• Piloter le FinOps et l'optimisation des coûts sur les périmètres GCP et EKS, en identifiant les leviers d'efficience et en outillant le suivi de la consommation.
• Renforcer la sécurité cloud (IAM, politiques de contrôle, audit) et garantir la conformité et la protection des données sur les environnements gérés.
• Explorer et industrialiser des architectures modernes : serverless, Kubernetes avancé, event-driven, pour moderniser les applications hébergées.
• Accompagner et faire monter en compétences une équipe de 10 ingénieurs aux profils complémentaires (DevOps, SRE, architectes cloud, cybersécurité), via du mentoring , des revues de code et du partage de connaissances.
• Être le point de référence technique sur GCP et EKS auprès des équipes internes et des parties prenantes métier.

Votre profil

Vous êtes un professionnel du cloud passionné par lesarchitectures distribuées et l'industrialisation à grande échelle . Vous aimez transmettre et construire ensemble des solutions durables.

• Vous disposez d'uneexpérience significative (5 à 8 ans et plus) en ingénierie cloud, avec une expertise confirmée surGCP etKubernetes/EKS .
• Vous maîtrisezTerraform , les pratiques d'Infrastructure as Code et lespipelines CI/CD , pour garantir des déploiements fiables et reproductibles.
• Vous avez une expérience concrète enindustrialisation de plateformes à grande échelle, avec la capacité de structurer des environnements complexes.
• Vous avez unesensibilité FinOps etsécurité cloud , pour concilier performance technique et maîtrise budgétaire.
• Leadership technique , pour cadrer les choix d'architecture, challenger les pratiques et fédérer une équipe autour d'une vision commune.
• Capacité à transmettre , pour accompagner la montée en compétences de vos pairs et partager vos connaissances au quotidien.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !