Teamleiter:in (m/w/d) Facility-Management in Bremen

Teamleiter:in (m/w/d) Facility-Management in Bremen

Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit Bremen Job-ID: 2273

Teamleiter:in (m/w/d) Facility-Management in Bremen

Du bist am liebsten mittendrin statt nur dabei? Übernimm Verantwortung für Team, Qualität und Kunden - und gestalte deinen Bereich aktiv mit.

Was für uns zählt

• Berufserfahrung im technischen und/oder infrastrukturellen Facility Management
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
• Flexibilität sowie Bereitschaft, Verantwortung im operativen Tagesgeschäft zu übernehmen

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Dein Beitrag bei uns

• Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des operativen Teams
• Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit
• Organisation und Steuerung der täglichen Dienstleistungsabläufe
• Verantwortung für Personal-, Ressourcen- und Einsatzplanung
• Betreuung von Kund:innen sowie Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen
• Überwachung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Steuerung von Budget, Kosten und wirtschaftlichen Kennzahlen
• Reporting und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner:innen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . Pre-Employment Screening (PES) ist diePrüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unterBerücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicherRahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbendendurchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung vonbesonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellenVerantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmenvon PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auchbei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Konzernumfeld
• Vertrauensarbeitszeit bei einer 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergütung nach Haustarifvertrag mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Attraktive STRABAG-Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierte Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Ich schätze die Arbeit bei STRABAG für die Möglichkeit, mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.

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