Duoday - Responsable de Secteur H/F Audika - Draguignan - 83

Le Responsable de Secteur chez Audika est un manager de terrain chargé de piloter l’activité de plusieurs centres auditifs sur une zone géographique donnée. Son rôle combine management, développement commercial, accompagnement opérationnel et suivi de la performance.

Il veille en priorité au développement de la performance commerciale de son secteur, en lien avec les équipes des centres et les autres fonctions de l’entreprise. Il suit les résultats, fixe les objectifs et accompagne les collaborateurs dans leur atteinte.

Le poste comporte une forte dimension de management de proximité. Le Responsable de Secteur se rend régulièrement dans les centres afin d’accompagner les équipes au quotidien. Il participe au recrutement, à l’intégration et au développement des collaborateurs, tout en assurant l’animation et la cohésion des équipes.

Il intervient également comme appui opérationnel auprès des centres sur les sujets liés à l’organisation, au suivi commercial, au management et à l’animation des équipes. Il s’assure de la bonne mise en œuvre du concept commercial et marketing d’Audika et veille à l’application des orientations définies par l’enseigne.

Le Responsable de Secteur est également garant du bon fonctionnement administratif et réglementaire des centres placés sous sa responsabilité. Il veille au respect des procédures internes ainsi que des obligations administratives et législatives.

Plus globalement, il est responsable de l’excellence opérationnelle des centres, de la croissance de leur activité et du maintien d’un haut niveau de qualité de service auprès des clients. Il anime également les réunions de secteur afin de partager les objectifs, les résultats, les bonnes pratiques et les priorités avec les équipes.

Ce poste implique de nombreux déplacements quotidiens entre les différents centres du secteur, ce qui nécessite d’être mobile et titulaire du permis B.

• En résumé, le Responsable de Secteur chez Audika est un manager multi-sites, à la fois proche du terrain et orienté résultats. Le poste nécessite de solides compétences en management, animation d’équipe, pilotage commercial, organisation et accompagnement du changement, ainsi qu’une forte capacité à fédérer les collaborateurs autour des objectifs de l’entreprise et de la qualité de service client.