SUPERVISEUR PAIE

Vos missions principales seront :

• Prendre en charge le traitement récurrent des bulletins de paie et les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Etre en relation directe avec un interlocuteur RH au sein de vos sociétés clients
• Etre autonome sur son activité et apporter conseil aux clients
• Etre le garant du respect de la réglementation
• Développer vos compétences sur les outils de Paie du marché, participer aux paramétrages, etc.
• Bénéficier de formations et d’outils à la point grâce à la politique du groupe
• Encadrer et former des gestionnaires de paie
• Superviser techniquement leur production
• En fonction de votre performance, travailler sur des missions de conseil social plus complexes, participer au développement de la cellule, etc.

Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative.

Profil recherché

Votre profil :

Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou d’externalisation de paie. Vous disposez d’une première expérience d’encadrement, de pilotage ou de supervision d’une équipe.

La maîtrise de l’anglais serait un atout pour certains des dossiers.

Vos qualités :

Rigoureux(euse) et autonome, vous avez el sens de la confidentialité et un bon service client.