Administrativo/A Gestión De Personal

DESCRIPCIÓN

Coordinador/a de Personal para reforzar la gestión interna y la coordinación de equipos para una empresa aragonesa en crecimiento dedicada al sector de la restauración.

FUNCIONES

• Elaboración y gestión de cuadrantes, turnos y planificación de personal.
• Coordinar a una platilla total de 70 trabajadores
• Gestión y seguimiento de incidencias laborales, vacaciones, permisos y ausencias.
• Resolución de incidencias diarias relacionadas con la organización de equipos.
• Preparación y envío de documentación laboral a la gestoría para la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones de datos.
• Recopilación y seguimiento de incidencias de personal.
• Apoyo en la revisión y archivo de facturas, albaranes y documentación administrativa.
• Seguimiento de vencimientos, pagos y documentación requerida por la asesoría contable.
• Coordinación entre gerencia, gestoría laboral y plantilla.

REQUISITOS

Imprescindibles:

• Vehículo propio para llegar al centro de trabajo y poder desplazarse a otros centros.
• Capacidad organizativa, resolución de problemas y habilidades de comunicación y liderazgo.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal y coordinación de equipos.
• Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en gestión de Recursos Humanos.
• Conocimientos en elaboración de cuadrantes, control horario y gestión de incidencias laborales.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Valorables:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o formación relacionada.
• Experiencia en empresas de hostelería, restauración o servicios.

CONDICIONES

• Contrato indefinido
• Jornada completa.
• Salario: 21.397 euros anuales Convenio bares y restaurantes.

INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN

Las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para la realización de entrevista personal y valoración competencial.