(Senior) Full Stack Developer (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• • Als Full Stack Developer meistern Sie herausfordernde Aufgaben in innovativen Projekten. Dabei erstreckt sich Ihre Tätigkeit über den gesamten Lebenszyklus: Anforderungsaufnahme, Architektur, Entwicklung, Test, Dokumentation, Wartung und Support.
• • Als Teil eines agilen Teams, bereitet es Ihnen Freude, Erfahrungen und Neuigkeiten über aktuelle IT-Trends (Technologien/Sprachen) mit den Kollegen auszutauschen.
• • Kunden und Kollegen stehen Sie als versierter Berater für Software- und Architektur-Fragen zur Verfügung und überzeugen dabei durch ihr souveränes Auftreten.
• • Zur Sicherung der Qualitätsansprüche greifen Sie auf Technologien und Vorgehensweisen wie „Clean Code“, Code-Reviews und -Refactorings, statischer Code-Analyse sowie Testautomatisierung zurück.

Ihr Profil

• • Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche und Technologien:
• • Aktuelle Java-Versionen und -Frameworks (Spring / Spring Boot)
• • Aktuelle JavaScript-Frameworks (Angular oder React)
• • UI-Technologien (HTML, SCSS)
• • Webservices (REST, OpenAPI)
• • Datenbanken (relational/SQL und NoSQL)
• • Werkzeuge (Eclipse/IntelliJ/VS Code, Git, Gradle, Maven, Jira, Ansible, Terraform)
• • Test, CI/CD (JUnit, Karma, Jasmine, Jenkins, Github Actions)
• • Containerisierung (Docker / Kubernetes)
• • Cloud-Technologien (AWS, Azure, OpenShift)
• • Freude an der Zusammenarbeit mit UI-/UX-Designern.
• • Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie über ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein.
• • Sie sind engagiert und interessieren sich für neue Technologien und IT-Trends.
• • Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie kundenorientiertes Denken und Handeln zeichnen Sie aus.

Warum wir?

• • JobRad - Leasingangebot mit Arbeitgeberzuschuss
• • JobTicket - lohnsteuerfreier Arbeitgeberzuschuss
• • Vertraglich geregelte Weiterbildungen - gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• • Betriebliche Altersvorsorge - Zuzahlung auf den Versicherungsbeitrag
• • Cooles Office mit viel Raum für Kreativität - mobiles Arbeiten im Homeoffice je nach Projektsituation möglich
• • Mitgestaltung von attempto - Geschäftsführung bezieht Mitarbeiter proaktiv mit ein
• • Mentoring-Programm - Mentoren für neue Mitarbeiter
• • Zahlreiche Firmenevents - Sommerfest, Wiesn, Jahresabschlussfeier uvm.
• • Knowhow-Transfer - Zahlreiche innerbetriebliche Angebote
• • Fit-im-Job Angebote - Gesundheitstage, Firmenläufe uvm.
• • Regionaler Einsatz - Meist regionaler und langfristiger Projekteinsatz
• • Erfolgreiche Teamarbeit - durch Offenheit und Zusammenhalt aller im Team
• • Innovative Projekte - beim Kunden und in der attempto Innovations-Manufaktur

Noch Fragen?

Wir beantworten sie gerne!

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