COMPTABLE EN CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE EN DSCG (H/F)

Job Description

Le(a) comptable est chargé(e) de la gestion comptable, fiscale et sociale, (en lien avec l'expert-comptable qui gère la partie sociale (fiches de salaires et les déclarations sociales)) pour :

Votre CV est-il prêt ? Si oui, et si vous êtes convaincu(e) que ce poste est pour vous, assurez-vous de postuler dès que possible.

• 
  
• La partie comptabilité générale et ce pour les différentes structures,
  
• Et la partie comptabilité de la gestion locative en lien avec la gestionnaire de portefeuille.
  

De manière informelle au quotidien,
* Gestion comptable :

• 
  
• Saisie comptable,
  
• Gestion des banques et de la trésorerie du groupe,
  
• Gestion fiscale (en relation avec l'Expert-Comptable) :
  
• Taxe d'apprentissage / formation continue,
  
• Gestion sociale (en relation avec l'Expert-Comptable qui établit les fiches de salaires et les déclarations fiscales) :
  

formations,
* des tickets restaurants aux salariés

Le ou la salarié(e) reconnaît le caractère nécessairement évolutif de ses attributions et déclare accepter par avance que celles-ci soient complétées ou modifiées en cours d'exécution de son contrat, par souci d'une constante adaptation de sa situation à l'évolution structurelle et conjoncturelle de l'entreprise.

Maîtrise des logiciels et outils liés au métier (ADB, Excel, PowerPoint, ...),

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• Expérience dans le domaine de la comptabilité en immobilier serait un plus,
  
• Connaissance des logiciels ACS, Quadra, Excel. xrswhot
  

SALAIRE ANNUEL ET AVANTAGES

• 
  
• Le salaire fixe brut proposé est de 34 à 36 K€ compris le 13ème mois selon le profil et l'expérience pour 35 H/semaine
  
• Possibilité de temps partiel
  
• Mutuelle d'entreprise
  

CGI REAL ESTATE : Conseil en immobilier d'entreprise et gestion administrative et technique

• 
  
• APIM Immobilier d'entreprise : Promotion immobilière, Constructeur de bâtiments industriels et tertiaires, Aménagements intérieurs et rénovation
  
• Le pôle comptabilité est répartie en fonction des besoins des différentes Sociétés du groupe.