Prácticas Administración

¿Tu pasión son las motos y la atención al cliente es tu punto fuerte? Si es así, en Mundimoto estamos buscando personas como tú!

Mundimoto es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad.

¿Cómo será tu día a día?

• Gestión de recambios: apoyo en el control del inventario de piezas y recambios del taller, asegurando su correcta organización, disponibilidad y almacenamiento.
• Control administrativo: registro y actualización de entradas, salidas y movimientos de recambios en los sistemas internos.
• Gestión de documentación: apoyo en la gestión y archivo de albaranes, facturas y documentación relacionada con los recambios.
• Citas ITV: gestión y seguimiento de las citas de ITV de las motocicletas, coordinando fechas y horarios con los centros correspondientes.
• Seguimiento de vehículos: actualización del estado de las motocicletas pendientes de ITV y seguimiento de las citas hasta su realización.
• Coordinación interna: comunicación con los diferentes equipos del taller para organizar la preparación y traslado de las motos a ITV.
• Soporte al equipo: colaboración en otras tareas administrativas y operativas relacionadas con la gestión diaria del taller.

Nos encantaría tu perfil si…

• Posees conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
• Tienes conocimientos básicos de motos.
• Tienes ganas de aprender, actitud proactiva y orientación al cliente.
• Imparable: Trazamos distinto, nada nos frena
• Apasionados: Nos apasiona lo que hacemos
• Equipo: Juntos somos mejores
• GAS: Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad
• Autocríticos: Buscamos nuestra mejor versión

Si crees que estás alineado/a con estos valores, ¡estamos deseando conocerte!

Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión etnia o cualquier circunstancia personal o social.