Mehr Verantwortung, ohne den Bezug zur Pflege zu verlieren – Stv. Wohnbereichsleitung Demenz 80–100 %

Du kennst die Demenzpflege und möchtest den nächsten Schritt Richtung Führung machen? Hier verbindest du direkte Pflege mit Teamführung, Organisation und fachlicher Verantwortung.

Dein zukünftiger Arbeitgeber ist eine grössere Institution für Wohnen, Pflege und Betreuung im Alter in der Region Bern . Für einen spezialisierten Wohnbereich für Menschen mit Demenz wird per sofort oder nach Vereinbarung eine stellvertretende Wohnbereichsleitung 80–100 % gesucht.

Du arbeitest weiterhin nah an den Bewohnenden und übernimmst gleichzeitig eine wichtige Rolle in der Führung und Organisation des Wohnbereichs. Dabei unterstützt du die Wohnbereichsleitung und führst in deren Stellvertretung ein Team von rund 20 Mitarbeitenden .

Zwischen Pflege und Führung übernimmst du

• Führe in Stellvertretung rund 20 Mitarbeitende fachlich und personell und stelle gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung professionelle Pflegeprozesse sicher
• Koordiniere und organisiere die tägliche Pflege und sorge für eine individuelle und empathische Begleitung von rund 40 Bewohnenden
• Stelle einen verlässlichen Informationsfluss zwischen Bewohnenden, Angehörigen und Pflegeteam sicher und bringe dich aktiv in den Pflegealltag ein
• Verantworte die Pflegedokumentation nach RAI-Vorgaben sowie die Planung und Kontrolle der RAI-NH-Assessments und Einstufungen

Das bringst du mit

• Abschluss als FaGe EFZ, Dipl. Pflegefachperson HF/FH, DN II, AKP oder Psych. KP sowie Erfahrung in der Langzeit- und Demenzpflege
• Führungserfahrung und eine entsprechende Kaderausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• RAI-Supervisor/in oder Bereitschaft, die entsprechende Qualifikation zu erwerben
• Gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Fach-, Sozial- und Führungskompetenz, Organisationstalent und Belastbarkeit

Darauf darfst du dich freuen

• Kostenloser Zugang zu einem umfangreichen internen Weiterbildungsangebot und damit gute Möglichkeiten für deine weitere Entwicklung
• Mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 und ab 60 Jahren 7 Wochen, ergänzt durch gute Sozialleistungen
• Vergünstigte Verpflegung sowie weitere Vergünstigungen unter anderem für Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness und Apotheke
• Kostenlose persönliche Beratung und Begleitung durch uns – von der Besprechung deiner Wünsche bis zu deinem Stellenantritt

• Position: Fachfrau/-mann Gesundheit
• Prozent: 80-100
• Branche: Gesundheit