Folkekirkens Børnekor Bornholm søger korfaglig konsulent og administrativ koordinator

Folkekirken beskæftiger over 12.000 medarbejdere - foruden alle de frivillige, der hjælper til.
Find stillingsopslag til jobs i folkekirken i hele landet herunder. Stillingsopslaget er et udtræk fra Jobnet. Når stillingsopslaget ligger der, er det også at finde nedenfor.

Folkekirkens Børnekor Bornholm søger korfaglig konsulent og administrativ koordinator

Folkekirkens Børnekor Bornholm (FBB) søger en engageret og korfagligt stærk medarbejder, der har lyst til at fortsætte udviklingen af korarbejdet for børn og unge på Bornholm.

Stillingen kombinerer en korfaglig funktion med en administrativ og koordinerende funktion . Vi søger derfor en person, der både har stærke kompetencer inden for korarbejde og kan arbejde struktureret med planlægning, koordination og administration.

Om stillingen

Stillingen er på 9 timer ugentligt i en tidsbegrænset periode fra 1. januar 2027 til 30. juni 2028 med mulighed for forlængelse.

Stillingen har til formål at skabe kontinuitet og styrke FBB's arbejde med børne- og ungdomskor på Bornholm.

Som korfaglig konsulent skal du være med til at understøtte korlederne og det lokale korarbejde med idéer, sparring og praktisk hjælp. Du skal samtidig som administrativ koordinator være forperson for FBB og have ansvar for planlægning og økonomi. Den økonomiske del står du for sammen med provstisekretæren, og kan altid sparre og samarbejde med provstiets øvrige personale.

Arbejdsopgaver

Bidrage med korfaglig sparring, idéer og inspiration til korledere i deres arbejde med spire-, børne- og ungdomskor.

Inspirere og støtte korlederne i kontakt til skolerne mht. rekruttering.

Arrangere 1-2 årlige møder med korlederne, inkl. ERFA-grupper ved behov.

Planlægge en årlig korlederdag, gerne med en udefrakommende inspirator.

Følg med i landsdækkende tiltag for kor, f.eks. hos KORLIV, og del denne information med korlederne.

Være forperson for FBB og stå for den løbende administrative planlægning, herunder relevante økonomiopgaver, i samarbejde med følgegruppen.

Planlægning og gennemførelse af FBB's aktiviteter, herunder én årlig korweekend og én årlig korlederdag.

Tage initiativ til synlighedstiltag og ødækkende annoncering af FBB's aktiviteter, eventuelt i samarbejde med provstiets kommunikationsafdeling.

Vi søger en medarbejder, der:

Har stærke korfaglige kompetencer og gerne erfaring med spire-, børne- eller ungdomskor.

Er udadvendt og trives i rollen som kontaktperson.

Er fleksibel i mødet med forskellige kirkeretninger.

Er initiativrig og kan omsætte idéer til konkrete aktiviteter.

Har gode administrative og organisatoriske evner.

Gerne har erfaring med økonomi og administrativt arbejde.

Folkekirkens Børnekor Bornholm arbejder for, at det skal være nemt for børn på hele Bornholm at synge i kor.

Vores mission er styrke børnekorarbejdet på Bornholm og skabe gode muligheder for, at børn kan møde glæden ved at synge sammen. Gennem kirkernes børnekor får mange børn samtidig mulighed for at stifte bekendtskab med kirken og dens musiktraditioner.

FBB arbejder med de store linjer i korarbejdet på Bornholm, men blander sig ikke i den daglige udførelse af korarbejdet i de enkelte kirker.

Stillingen er organisatorisk forankret ved Bornholms Provstiudvalg, som er ansættelsesmyndighed. Arbejdsstedet er beliggende på Storegade 17, 3700 Rønne. Der er mulighed for hjemmearbejde efter nærmere aftale.

Følgegruppen er aktuelt sammensat af tre menighedsrådsmedlemmer, et medlem fra provstiudvalget, to organister/korledere, en præst samt en repræsentant fra Kulturskolen.

Arbejdet i gruppen er kendetegnet ved en let og uformel omgangstone , og vi lægger vægt på et godt samarbejde og hyggelige møder.

Ansættelsesforhold

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 333.748 kr. – 475.590 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 1.082 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem provstiudvalget og Dansk Kirkemusiker Forening.

Praktiske oplysninger

Ugentlig arbejdstid: Gennemsnitlig 9 timer
Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller snarest muligt
Ansøgningsfrist: 25. oktober 2026
Ansættelsessamtaler: Uge 46

Der kan blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelsesforløbet.