Directeur de l'école de musique et de danse intercommunale

Directeur de l'école de musique et de danse intercommunale

Fonction publique territoriale

Communauté d'agglomération de l'Ouest Rhodanien

La COR (69), avec sa situation au cœur de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et connectée à la métropole lyonnaise grâce à l’A89, est une agglomération attractive et en plein développement, qui compte 31 communes et plus de 51 000 habitants. Territoire pilote de sobriété foncière visant à devenir un Territoire à énergie positive, la COR s’est engagée, à travers son Projet de territoire, à intégrer la transition énergétique et écologique dans ses politiques publiques. La COR recherche un Chef de service – Directeur de l’école de musique et de danse intercommunale (F/H) (Grade Attaché territorial). La COR dispose de 5 sites où sont accueillis 400 élèves. L’équipe est composée d’un chef de service, d’un chef d’équipe école de musique et danse intercommunale, d’une coordinatrice administrative, d’un professeur coordinateur et de 27 professeurs. Les projets de l’école de musique et danse intercommunale sont : orchestre à l’école, interventions scolaires, ateliers musique et handicap.

Description du poste

Placé sous la responsabilité de la Directrice du Rayonnement culturel, touristique et sportif, vous avez en charge de :

• porter les valeurs managériales de la COR ;
• porter et soutenir les orientations fixées par la Direction ;
• piloter le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité ;
• organiser et coordonner l'action pédagogique et administrative en garantissant sa cohérence sur les différents sites communautaires;
• définir des projets innovants en favorisant des partenariats ;
• organiser la communication générale de l'établissement.

Missions principales :

• assistance et conseil auprès des élus et de la direction générale
• management des équipes
• gestion administrative et budgétaire du service
• pilotage de l’élaboration de textes cadres : projet d’établissement, règlement intérieur, etc.
• organisation des études et suivi des élèves
• pilotage de la gestion des bâtiments, en lien avec l’équipe de direction de l’EMDI
• participation au développement de l’éducation artistique et culturelle sur le territoire et à la diffusion
• animation du réseau des écoles de musique du territoire
• participation à la dynamique culturelle territoriale
• participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique culturelle
• promotion et communication de l'établissement

Missions secondaires :

• confrontation à différentes productions artistiques sur sa discipline
• direction d’ensemble et écriture d’arrangements
• veille documentaire, recherche : identification et application de nouvelles techniques et pratiques
• supervision du développement d’activités pédagogiques et artistiques en dehors de l'établissement

Vous êtes issu d’une formation :

• BAC +5 (Master de pédagogie ou master de direction d’établissement d’enseignement artistique)
• expérience de direction d’une structure similaire fortement souhaitée

Votre champ de connaissance :

• solides connaissances et expériences musicales et artistiques, CA ou Master de pédagogie
• connaissance du contexte et du fonctionnement des collectivités territoriales

Vos compétences :

• grande aptitude au travail en équipe et fortes capacités managériales

Vos qualités et aptitudes professionnelles :

• autonomie, esprit d’initiative et goût pour l’innovation
• rigueur, méthode et sens de l’organisation
• discrétion et confidentialité
• aisance relationnelle

Conditions du poste :

• grande disponibilité (en soirée et week-ends) et horaires variables
• le permis de conduire catégorie B est indispensable pour occuper le poste.

Les Informations sur le poste :

• Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 ouvert aux titulaires et contractuels
• Cadre d’emploi : Attaché
• Service : Ecoles de musique et de danse
• Direction : Rayonnement culturel, touristique et sportif
• Temps de travail : temps complet annualisé
• Lieu de rattachement : Thizy-les-Bourgs, Tarare et autres sites sur le territoire de la COR
• Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
• Avantages : titres restaurant avec une participation employeur de 60%, adhésion gratuite au CNAS, participation à un contrat de prévoyance labellisé à hauteur de 20 euros par mois, et à un contrat santé labélisé à hauteur de 15 euros par mois.

Vérifiez les modalités de candidature :

• Indiquez une lettre de motivation et votre CV par courriel à ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE.
• Votre candidature sera examinée jusqu’au 19/04/2026.
• Entretien de sélection : présentiel, au siège de la COR à Tarare, semaine du 18/05/2026.
• Pour toute question, contactez Madame Sylvie NATON-PEILLON, Directrice DRCTS, par téléphone au 04 74 89 58 01 ou par e‑mail