Disegnatore Meccanico

FILIALE: CASTIGLIONE DELLE STIVIERESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL
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- Mechanics 4.0Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, Cerchi un ruolo in cui creatività e precisione si incontrano?La meccanica è la tua passione?Abbiamo l’opportunità per te!Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente specializzata in lavorazioni meccaniche conto terzi stiamo ricercando:DISEGNATORE MECCANICO/DISEGNATRICE MECCANICADi cosa ti dovrai occupare?Disegno di componenti meccanici tramite software SolidworksElaborazione di disegni esecutivi e schemi tecniciSupporto alla produzione e verifica della fattibilità dei progettiInterfaccia diretta con i clienti per trovare le soluzioni idealiHai queste competenze e caratteristiche?Esperienza nella mansioneConoscenza del software di disegno SolidWorksBuona conoscenza della lingua ingleseConoscenza dei materiali e dei processi produttivi meccaniciPrecisione e attenzione ai dettagliTi riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!Orario di lavoro: giornaliero 8-17 con flessibilità orariaOfferta Contrattuale:Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato in base al profilo intercettatoCCNL applicato: metalmeccanico industriaLivello di inquadramento: tra livello C2 e C3Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 32.000 e € 38.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.Luogo di lavoro: Castel Goffredo (MN)Vuoi dare forma alle tue passioni in un contesto tecnico e innovativo?#LI-AL1Gi Group S.P.A.
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Min.
26/11/2004 PROT.
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