Gestionnaire RH – Administration du Personnel

Missions principales :

Gestion administrative du personnel :

• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
• Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
• Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein des entreprises du Réseau
• Suivre les entretiens de période d’essai, et d’évaluations périodiques du personnel
• Information / conseil auprès des opérationnels :
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
• En appui à la direction
• Participer à la définition des politiques et des projets RH du Réseau
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale ainsi que suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur

Support à la gestion de la formation :

• Dépôt et suivi des dossiers auprès de l’OPCO
• Gestion des dossiers de formation des salariés permanents

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Paris (75009)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

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